کرمان- عباس صادق زاده در جلسه با اعضا شورای هماهنگی مبارزه با مخدر استان کرمان با اشاره به تلاشها و فعالیتهای بی وقفه و مستمر مجموعه های مرتبط با مسئله خانمان برانداز اعتیاد و مواد مخدر در استان کرمان، تداوم همکاری و همدلی مسئولان تاثیر گذار استان را ارزشمند، مهم و قابل توجه دانست وافزود: اثر بخشی و نتیجه قابل قبول همکاری و همراهی مسئولانه دستگاههای اجرایی در پیاده سازی طرحها و برنامه‌های اجتماع محور در عمق جامعه نمودی روشن و ملموس دارد.
وی به طراحی و اجرای موفق و تاثیر گذار طرح کارمند یاری در سطح دستگاههای اجرایی اشاره کرد واز این طرح به عنوان یک طرح موفق و دارای نمود قابل قبول همکاری مسئولانه و همدلانه در سطح استان یاد کرد.
رییس کمیته فرهنگی و پیشگیری شورای هماهنگی مبارزه با مخدر استان با اشاره به ابعاد طرح کارمندیاری اذعان داشت: یکی از ماموریت های اصلی معاونت پیشگیری و درمان اعتیاد بهزیستی توسعه برنامه های پیشگیری از اعتیاد در سازمانها، ادارات و محیط های کار است و اجرای یک برنامه جامع پیشگیری از اعتیاد در محیط کار می تواند علاوه بر افزایش نشاط شغلی باعث ارتقای بهره وری سازمانی شود و از سویی مصرف مواد اعتیاد آور توسط کارکنان می تواند مشکلات و اثرات جدی بر روی سلامت و زندگی کارکنان، محـیط کـار و جامعـه داشـته باشد.
وی افزود: در بسیاری از محیط های کاری دنیا برنامه هائی وجود دارند که ، به کارمندان و اعضـای خـانواده شـان در خصـوص پیشـگیری و درمـان آسیب های عمده جسمی، روانی،مشکلات خانواده و سایر مسائل دیگری که بر نحوه انجام عملکرد کارکنان اثر منفی دارد، ماننـد اسـترس شغلی ،افسردگی ، مهارتهای ارتباطی و… کمک می کنند که این برنامه ها از ابتدا با هدف پیشگیری از اعتیاد در کارکنان شکل گرفته و بعدها به سایر جنبه های سلامت روانی و اجتماعی کارکنان پرداخت.
صادق زاده ارتقا سطح سلامت روان کارکنان، خانواده ها و اجتماع پیرامون آنان، پیشگیری از بروز و شیوع اعتیاد در محل کار، افزایش مهارت های ارتباط موثر در کارکنان، آگاه سازی درباره مصـرف مـواد و پیامـدهای مصـرف آن برای کارکنان (در قالب کارگاه آموزشی و انتشار محصولات فرهنگی) و فـراهم نمـودن امکـان دسترسـی بـه خـدمات حمایت از درمـان بـرای کارکنان، مدیران و خانواده های آنان را از اهداف این طرح دانست و اظهار داشت: مخاطبان این برنامه در وهله نخست همه کارکنان سازمان ها هستند، چرا که تاکید این برنامه بر پیشگیری اولیه است ولی در درجه دوم، مخاطبان عمده این برنامه، کارکنان متعددی هستند که مـی تواننـد درگیـر مسـائلی ماننـد اعتیاد، اسـترس یا افسردگی و یا حتی مشکلات شخصی مانند ازدواج و طلاق و … باشند و متخصصین کارمند یاری، با تشویق کارمندان برای درخواست کمک، در موارد بروز مشکل وظیفه دارند کارمندانی را که با مواد اعتیادآوردرگیری پیدا کرده‌اند، پیش از آنکه مشکلاتشان در کار تجلی پیدا کند، شناسائی نمایند. بعلاوه، برنامه های کارمند یاری بـه متخصصان خود ، شیوه تعامل با کارمندان دچار مشکل را آموزش می دهد.
وی اجرای طرح کارمند یاری در استان کرمان را موفق توصیف کرده و افزود: طرح کارمند یاری در سال جاری در16 سازمان و نهاد دولتی به اجرا در آمد و طی آن 1500 نفر ازکارکنان این نهاد ها تحت آموزشهای مداوم و اثر بخش قرار گرفتند که با بررسی های انجام گرفته در مرحله بعد شاهد ارتقا سطح سلامت روان کارکنان، و افزایش بهره وری آنان شده است.